Entwicklung und Change
Ich möchte mit einer Geschichte beginnen:
Einst lebte auf Kreta Minotaurus, dem die Athener alle neun Jahre sieben Mädchen und Jungen opfern mussten. Theseus hatte es sich zur Aufgabe gemacht, diesem Alptraum ein Ende zu setzen. Nun stand er vor der Herausforderung das Ungeheuer, das sich in einem Labyrinth aufhielt, zu bezwingen. Theseus konnte die schier unmenschliche Aufgabe lösen, weil ihm Ariadne einen Faden gab, mit dessen Hilfe er nach der Tötung des Minotaurus‘ wieder ins Freie fand. Der Faden der Ariadne gab Theseus Orientierung im Labyrinth der unzähligen Möglichkeiten.
nur genauer.
Diese Orientierungshilfe kennen wir seit Aristoteles als die Kunst der Dramaturgie. Sie ist die Pfadfinderin durch das Labyrinth der Möglichkeiten, denn sie führt uns zum Ziel und zeigt uns das Schema für den Ablauf einer Handlung.
Der Weg von Theseus ist zwar einmalig, doch die Stationen dieser Erzählung folgen der Struktur der Heldenreise. Wesentliche Bestandteile sind die Ausgangssituation der HeldInnen, die Aufforderung zu einem Abenteuer und die darauffolgende Reise. Damit beschreibt die Dramaturgie der Heldenreise die Grundstruktur menschlicher Entwicklungsprozesse, denn der Aufbruch zu einer Reise führt zu neuen Erfahrungen.
Dramaturgie für Unternehmen
Jede Entwicklung und jede Veränderung bedeutet Unsicherheit. Oft ist es ein Abenteuer, die konkrete Handlung zu finden, die uns zum Ziel führt. Das gilt für Einzelpersonen und erst recht für Organisationen.
Daher steht zu Beginn immer die Frage, ob wir das Abenteuer wagen und die Komfortzone verlassen und dies führt meist zu einer Weigerung. Wenn wir sie überwinden, setzen wir die Entwicklung in Gang und unsere Reise beginnt.
Es folgen meist Hindernisse, Kontrahenten und Konflikte und die Ahnung, dass die Herausforderung nicht immer angenehm ist, bestätigt sich oft. Doch die Dramaturgie rechnet mit Hindernissen und Konflikten und erkennt darin das Potential für Veränderung und neue Wege.
Menschliche Beziehungen, Ängste, Hoffnungen und Ziele bilden die Grundlage allen menschlichen Handelns. Die Dramaturgie führt uns hinein in die Wirrnisse des menschlichen Daseins, doch sie kennt auch den Weg, der uns gestärkt ans Ziel bringt, weil sie sich nicht nur auf die Daten und Fakten eines Businessplans beschränkt. Sie arbeitet mit dem gesamten System, in dem die Entwicklung stattfinden soll. Die Dramaturgie der Heldenreise bietet ein strukturelles Krisenmanagement, das einen Lern- und Veränderungsprozess anstößt.
Coaching
Auch das systemische Coaching begleitet uns durch Veränderung und Entwicklung. Grundlage sind Systeme, die von Menschen geprägt und von ihnen verändert werden können. Ziel ist das Auffinden von Ressourcen, die Veränderung oder Entwicklung, ermöglichen.
Meine Prozessbegleitung findet daher auf zwei Ebenen statt. Die Begleitung der HeldInnen und die Entwicklung der Handlung für deren Ziele. Als Dramaturg, Coach und Mentaltrainer arbeite ich mit Einzelpersonen und Organisationen.